ПРЕС-СЛУЖБА
КОНСТИТУЦІЙНОГО СУДУ УКРАЇНИ
01033, Київ, Жилянська, 14
тел. 238-10-80, 238-11-38
факс 287-36-16
15 січня
Постійна комісія з питань бюджету та кадрів на засіданні продовжила розгляд питання щодо заходів, пов’язаних із виконанням пункту 10 розділу ІІІ Прикінцевих положень Закону України «Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів України» від 28 грудня 2014 року № 76–VІІІ.
За результатами обговорення погоджено винести розгляд цього питання на засідання Суду.
***
Конституційний Суд України на засіданні розглядав питання щодо відкриття конституційного провадження у справі за конституційним зверненням публічного акціонерного товариства „ПІРЕУС БАНК МКБ“ щодо офіційного тлумачення положень пункту 1 частини четвертої статті 105 Кодексу адміністративного судочинства України, абзаців другого, третього підпункту 1 пункту 3 частини другої статті 4 Закону України „Про судовий збір“.
Суд продовжить розгляд цього питання на одному з наступних засідань.
***
Конституційний Суд України на засіданні розглядав питання про скорочення штатної чисельності працівників Конституційного Суду України.
Суд прийняв Рішення про скорочення штатної чисельності працівників Конституційного Суду України.
У свою чергу, заробітна плата працівникам Секретаріату КСУ та суддівська винагорода суддям у 2015 році виплачується з урахуванням вимог пункту 10 Прикінцевих положень Закону України № 76-VIII від 28 грудня 2014 року «Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів України».
Відповідно до зазначених положень цього закону в 2015 році максимальний місячний розмір заробітної плати (грошового забезпечення) народних депутатів України, членів Кабінету Міністрів України, прокурорів, працівників державних органів (крім Національного антикорупційного бюро та Національного агентства з питань запобігання корупції) та інших бюджетних установ, працівників Національного банку України, суддівської винагороди обмежується 7 розмірами мінімальної заробітної плати, а при скороченні чисельності працівників – 10 розмірами мінімальної заробітної плати (виплата допомоги по тимчасовий непрацездатності, допомоги для оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань та оплата часу щорічної відпустки не враховується у зазначеному максимальному розмірі).
